Flyer mit Überblick

Ab 2026 gibt es die Möglichkeit, freiwillig einen Teil der Jahressonderzahlung in zusätzliche freie Tage im Folgejahr umzuwandeln. Ziel ist es, mehr Freizeit zu schaffen, wenn Beschäftigte dies wünschen, anstatt den entsprechenden Geldbetrag ausgezahlt zu bekommen.

Beschäftigte können – je nach vereinbarter Wochenarbeitszeit – bis zu drei zusätzliche freie Tage pro Jahr erhalten. Das Angebot gilt für alle Arbeitnehmenden, die Anspruch auf mindestens fünf Zwölftel der Jahressonderzahlung haben. Es können nicht mehr Tauschtage genommen werden, als Tage in der Woche gearbeitet werden. Tauschtage sind immer ganze Tage, keine halben Tage oder Stunden.

Wir bieten eine Zusammenfassung des Themas nunmehr in einem Flyer (DOWNLOAD) an.