Bundeswehrreform im dbb Magazin 5-2012: (09.05.2012)
Im aktuellen dbb magazin ist ein ausführlicher Bericht über die Situation in der Bundeswehr enthalten. Darin werden die Positionen des BMVg kritisch beleuchtet und denen der Fachgewerkschaften und des dbb gegenübergestellt. Unter nachfolgendem Link können Sie das gesamte aktuelle dbb Magazin herunterladen.
VAB Extra 03/2012
Das Mitglied im Fokus (04.05.2012)
Der VAB spielte mit seiner tariflichen Spitzenorganisation dbb tarifunion erneut den Dreiklang der gewerkschaftlichen Instrumente. Und auch diesmal haben diese Fähigkeiten wieder zu einem guten und vorzeigbaren Ergebnis geführt. Der VAB als Fachgewerkschaft der dbb tarifunion zieht Bilanz der Tarifeinigung. Mit der Tarifeinigung vom 31. März 2012 wurde für große Teile der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes eine gute und reale Einigung erzielt. Obwohl nicht alle Forderungen und Vorstellungen zur Gänze erfüllt werden konnten, ist das Ergebnis gut und realistisch. Nach Ablauf der Erklärungsfrist am 30. April 2012 ist die Tarifeinigung somit voll wirksam geworden. 
Kurzkommentar TV UmBw (27.04.2012)
Im Dezember 2010 stellten sich in Berlin maßgeblich die Weichen für eine sozialverträgliche Strukturreform. Die Verlängerung des TV UmBw war keineswegs ein Selbstläufer, vielmehr stand bis zum Schluss nicht fest, ob der tarifvertragliche Schutz von einem Tag auf den anderen wegfallen würde. Bis zur erzielten Unterschrift wurde mit den Vertretern des BMVg und des BMI kontrovers verhandelt. Der Tarifvertrag über sozialverträgliche Begleitmaßnahmen im Zusammenhang mit der Umgestaltung der Bundeswehr vom 18.07.2001 wurde am 10.12.2010 in den 3. Änderungstarifvertrag TV UmBw mit einer Laufzeit bis zum 31.12.2017 überführt. Damit wurde eine elementare Basis für die nächsten Jahre geschaffen und große Gefahren für die soziale Existenz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundeswehr abgewendet. Im Jahre 2001 hatte der VAB bereits eine Leitlinie zur Umsetzung des TV UmBw herausgegeben. Damals gab es noch keine Erfahrungen in der Umsetzung des Tarifvertrages in der Rechtswirklichkeit und vor den Gerichten. Heute - mehr als 10 später und nach der erfolgten Verlängerung durch den 3. Änderungstarifvertrag, hat der VAB eine neue, juristische und umfangreiche Kommentierung als Broschüre aufgelegt. In der Kommentierung konnten jetzt die Entwicklungen der letzten Jahre und insbesondere auch die ergangene Rechtsprechung im Wesentlichen eingearbeitet werden. Die Broschüre ist nicht nur als Information für Mitglieder, sondern auch als Information und Lektüre für die Personalanwender gedacht. Hier kommen insbesondere Personalvertreter und interessierte Personalisten in Betracht. Hier können Sie eine Kurzansicht einsehen. Der vollständige Kommentar wird im Verband verteilt.
Personalratswahlen 2012 – Briefwahl (24.04.2012)
Durch die Personalratswahlen 2012 erfolgt eine entscheidende Weichenstellung für die Zukunft der Arbeitnehmer der Bundeswehr. Gerade jetzt in der Phase der gravierendsten Umstrukturierung darf niemand darauf vertrauen, dass sich alles von selbst richtet. Gehen Sie deshalb wählen. Wählen Sie die Listen VAB Den Wandel ins Visier nehmen – Gemeinsam Zukunft sichern. Sollten Sie an den Wahltagen durch Krankheit, Dienstreise, Urlaub etc. verhindert sein, machen Sie von Ihrem Recht auf Briefwahl Gebrauch. Hier finden Sie einen Antrag auf Zusendung der Briefwahlunterlagen.
VAB aktuell 2-2012 (24.04.2012)
Sonderberichte zur Tarifeinigung 2012, zur Personalratswahl und zu Neuigkeiten im Tarifrecht
Personalratswahlen 2012 (23.04.2012)
Die VAB Spitzenkandidaten für den HPR und die HJAV jetzt im Interview.
Unterstützung der e-petition ID-23573 zur Überarbeitung des Bundeswehrreform-Begleitgesetzes
Die beachtenswerte Petition des Sprechers der VAB-Tarifkommission, Johann Buchholz gegen die Personalauslagerung aus dem Bereich der Personalabrechnung, Reisekosten bzw. Travel Management im Geschäftsbereich des BMVg (vgl. unsere Meldungen auf dieser Seite vom 17.01.2012 und 14.02.2012) befindet sich zur Zeit in der parlamentarischen Prüfung. Jetzt kommt ein neuer erheblicher Vorstoß mit einer Petition des VBB dazu. Mit der Petition wird das Reform-Begleitgesetz in der aktuellen Form abgelehnt und eine kritische Prüfung angemahnt. Der VAB unterstützt diese Petition aus Solidarität mit allen Beschäftigten der Bundeswehr unabhängig von deren Statusgruppe, denn aktuell ist es wichtiger als je zuvor, dass alle Betroffenen an einem Strang ziehen. Unter diesem Link können Sie die Petition unterstützen: https://epetitionen.bundestag.de/index.php?action=petition;sa=details;petition=23573.
VAB Extra 02/2012
Geschafft: EINIGUNG (02.04.2012)
Im Rahmen schwieriger und langwieriger Verhandlungen ist es am 31. März 2012 gelungen, eine Einigung auf Basis eines Kompromisses mit den Arbeitgebern zu finden, welcher deutliche Einkommenserhöhungen und für die Auszubildenden deutliche Zukunftsverbesserungen nach sich zieht. Die Details der Einigung können Sie dem neuen VAB Extra 2-2012 entnehmen. Die neuen Entgelttabellen können Sie hier einsehen.
VAB newsletter 2-2012 (26.03.2012)
Mit den Themenschwerpunkten Personalabrechnung, Härtefall für freigestellte Beschäftigte, BAG Urteil zur Lebensaltersstaffelung des Urlaubs etc.
